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人事メンバー/リーダー

【エンジニア採用経験者歓迎】人事メンバー/リーダー

弊社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス
介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

仕事内容

エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わります。 同社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）職の採用広報・ブランディングなど、母集団形成からオンボーディングまで、さまざまな側面から採用・組織開発のリードを担当します。 【具体的な業務】 ・ エンジニア・プロダクトマネージャー（PdM）採用企画の立案と実行の主導 ・ 募集全体・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証など ・ 採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・ 技術ブログの企画、編集のサポート ・ 適切な採用チャネルの選定〜運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など） ・ 人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ・説明会実施など ・ 書類選考～面接調整～進捗管理　※ATS（Talentio）および関係データ整備 ・ 面接日程調整、社内調整 ・ 採用候補者との面談・面接、クロージング ・ 採用候補者へのフォローアップ ・ 事業、開発メンバーとの連携 ・ オンボーディング施策の運用 【ミッション】 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すこと

 

 

求人番号	0028970
雇用形態	正社員
業種	人材サービス 医療・看護 福祉・介護
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 管理（貿易・物流・品質管理・生産管理など） 企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	東京本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
対象となる方	必須要件 エンジニア採用に関する営業経験をお持ちの方 または、下記全ての経験をお持ちの方 ・ 採用関連経験（エンジニアとして、または事業側から採用に関わっていたなどでも可） ・ エンジニア採用経験 歓迎/尚可 ・ ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ マーケティング実務経験 ・ ベンチャー企業など、変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・ IT業界のプロダクトやビジネスに対する興味関心
休日休暇	完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 ※配属部署によっては、上記記載内容と異なる場合があります。
報酬	想定年収：500万～850万円 ※月額は年収を12分割した金額を支給 ・ 基本給：309,567～708,334円 ・ 職務手当：107,100円～ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 交通費支給（月35,000円まで、通勤定期 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給）
待遇・福利厚生	社会保険完備、スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、育児短時間措置
資本金	231,022万円 （2022年3月31日時点）
設立年月日	2003年4月4日
従業員数	連結：3,303人、単体：2,109人 （2022年3月31日時点）

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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