株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)販売促進・管理・運用業務(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0028992



販売促進・管理・運用業務

【教育支援統括本部】学生情報管理データベース(AOL)の販売促進・管理・運用


弊社は、多様な事業領域で人と企業に情熱を持って向き合い、信頼ある情報発信やサービスのご提供に取り組みます。そして、一人ひとりのキャリアと生活に寄り添い、その人の職業人生や生活の質の向上に貢献します。

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス
・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル
媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客
大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般



募集内容


仕事内容 クライアント(大学、専門学校など)の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。

<業務詳細>
【販売促進】
・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施
【運用】
・受託しているOS業務(入力代行・発送代行・集計代行)の進行管理
・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出
・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成
・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」
【カスタマーサポート】
・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行
【システム開発】
・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討

<チームのミッション(目指している方向性)>
「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」
私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手~中堅校の奪取が重要です。大手~中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向しています。
他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「進学情報サイト」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須です。そこで、既存の業務を標準化することで(社内常駐)業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進していいます。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めています。

<魅力・やりがい・身につくスキル>
お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事です。
AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション>初期導入>導入後サポート・・と一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。

求人番号 0028992
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
残業あり
対象となる方 【すべて必須】
■社会人経験3年以上
■Excel(関数・ピボット集計)/PowerPoint

歓迎/尚可
Access/Tableau/RPA(UiPath)/kintoneなどの活用経験
休日休暇 【年間休日数:126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
報酬 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
資本金 210210万円
設立年月日 昭和48年(1973年)8月15日
従業員数 約7,000人(グループ全体 約12,400人)
※2022年10月現在
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