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コンサルティングセールス職

コンサルティングセールス職＜顧問紹介のコンサルティング営業＞｜経営者×経営課題解決 | 完全週休2日 | 東京

・顧問コンサルティング事業
パソナ顧問ネットワーク事業（シニア活用による経営支援）
ProShare事業（フリーランス、副業、起業家活用による経営支援）
社外取締役・監査役の紹介事業
副業推進支援事業・新規事業開発（オープンイノベーション等）の支援事業

・タレントシェアリング事業
アウトソーシング事業（リモート―タレントを活用したBPO事業）
ダイレクトマッチング事業
人材育成、教育研修事業

株式会社パソナJOB HUBは、総合人材サービスのパソナグループの一員で、「はたらくをもっと自由に」をビジョンに掲げ、多様な働き方を応援するプラットフォーム『JOB HUB』を運営する会社だ。「自分らしく働きたい」と願うさまざまなスキルを持つ個人と、仕事を依頼したい企業をWeb上で結びつけるダイレクトマッチングサイト「JOB HUB」のほか、企業の外部人材活用戦略を支援する「タレントソーシング」企業と個人の間にJOB HUBスタッフが入り、プロジェクトを遂行する「アウトソーシング」、企業が業務委託人材の一元管理ができるプラットフォームサービス「エンタープライズ」の4つのサービスを提供する。

元は、パソナグループの中でIT分野に特化した人材サービスを提供する株式会社パソナテックが、一事業としてクラウドソーシングを手がけていた。それを拡大、リニューアルして、現在の『JOB HUB』の姿になった。

2018年6月、株式会社パソナJOB HUB（旧社名：株式会社Job-Hub）がスタート。一事業ではなく、新たな会社を設立したのは、今後の社会を見据え、企業の生産性向上や個人の多様な働き方を支援するサービスとして、注力すべき事業と判断したからだろう。リニューアルした『JOB HUB』は、個人と企業の双方に資する広がりのあるサービスを展開していく。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ① 企業の経営層に対するアポイント設定 電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。 ※一般的な架電業務とは異なります 業界トレンドなどタイムリーなテーマをフックに経営層にアプローチを頂きます。 やみくもな電話営業ではなく、　架電前に仮設を立て、その仮説に対する企業群の決裁者に提案をする目的がある為、ニーズを顕在化させるスキルを身に着けることができます。 ② 企業分析・仮説立て・提案準備 提案に向け、ホームページ／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説／ストーリーを準備します。 ③ 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。 顧客の現状の課題解決だけではなく、将来的に顧客がどうなっていたいのか、 中長期まで見据えたコンサルティングを行えます。 ④ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談 ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。 ⑤ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。 ■取り組んでいる主な企業の課題とは ・業績改善に取組みたい ・新規事業の立ち上げをしたい ・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい ・新しい人事制度を構築したい ・SDGs／ESGに取組みたい 現在上記のような経営テーマ・事業課題を持ちながら、社内に専門的なノウハウや知識がなく、解決方法を模索している企業が多くあります。 【主な研修例】 ・入社後4日間の基礎研修（入社オリエンテーション、会社・事業理解、各種ツール利用方法習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談会など） ・基礎研修後1か月間の実践型研修（顧客情報収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど。実践型研修の終了後にチーム配属となり、本格的な業務開始となります） ・入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ ・同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア ・パソナグループ研修（各社中途社員向け集合型入社時研修） ・ワークライフファシリテーター制度（キャリアのほか、ご家庭や健康などあらゆる相談に応じる、パソナグループ全社向けのサポート窓口） ※関西支店配属の場合でも、入社時の研修は東京で実施しています（交通費・宿泊費は会社負担）。そのため、入社時に会社全体の雰囲気を掴んでいただくことが可能です。 豊富な経験・知識・ノウハウを持つプロフェッショナル人材（顧問）とタッグを組み、企業が持つ経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く、それがパソナJOB HUBの『JOBHUB顧問コンサルティング』です。 現在活躍しているプロフェッショナル人材（顧問）の登録層は30代〜70代までと幅広く、上場企業の元経営者・役員から、最先端の技術やマーケティング、人事、ファイナンスなどの知識を持つ専門職の方まで、あらゆる分野で豊富な経験・人脈・知見を持った方々です。 『JOB HUB顧問コンサルティング』は、単なる人材マッチング事業ではなく、企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導く、非常に意義ある事業だと考えています。

 

 

求人番号	0029684
雇用形態	正社員
業種	人材サービス コンサルタント
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜17:30 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	東京本社／東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階 ※2022/7/19に上記オフィスへ移転しました。
アクセス	・東京メトロ外苑前[1a] 徒歩4分 ・表参道[A4] 徒歩5分 ・青山一丁目[1] 徒歩13分
対象となる方	必須要件 法人営業経験2年以上 歓迎/尚可 ・営業経験（金融／人材／コンサルティング業界出身の方） ・無形商材の営業経験 ・経営者／事業責任者への提案経験
休日休暇	【年間休日数：123日】 完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇：制度あり・実績あり（育休明け社員も多く活躍しています）
報酬	想定年収：400万円～650万円 ※経験、スキルに応ずる 賞与：年2回、昇給・年1回、通勤手当
待遇・福利厚生	【勤務スタイル】 ■リモートワーク導入 ■フリーアドレス ■DOCODEMOワークスタイル：パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置 ■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口： ・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口） ・産業医・保健師 ■パソナファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所
資本金	5000万円
設立年月日	2005年06月
従業員数	101〜300人

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選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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