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金融サービスセールス

金融事業／介護・障害福祉事業者向け金融サービスセールスメンバーの募集！

当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス
介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

仕事内容

■金融支援グループの概要 ・自社サービスの新規事業として、介護・障害福祉・医療事業者向けの資金調達ソリューションを提供しています。 ・マーケ～セールス～契約事務～実行事務～与信管理と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の川上から川下まで携わることが出来ます。 ・お客様の資金調達をサポートするサービス（ファクタリング）を取り扱いしており、お客様の経営改善に向けた本質的な取り組みを行うことが出来ます。 ・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。 ■取り扱い商材 ・ファクタリング：借入とは違う柔軟で利便性の高い資金調達サービス ・フィナンシャルアドバイザリー：財務診断による課題の発見や資金調達余力の分析、また金融機関による融資の考え方のレクチャー ・保険：福祉賠償責任保険の代理店業務 ＜ミッション＞ マーケティングには反応しないお客様に対し、ファクタリングの訴求を通じてお客様の経営課題の解決を行うこと。 お客様から得た一次情報の共有により、適切な事業判断を行えるようにすること。 ・アウトバウンドで獲得出来るリストからの獲得 ・アウトバウンドリストの開拓（企画へのFB） ・インバウンド対応側で取り漏らしたリード、商談のリサイクル ＜具体的な職務＞ ・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、主にインサイドセールスとして、アウトバウンドリストに対してファクタリングセールスを行います。一般的なインサイドセールスと違い、インサイドセールスで獲得までやり切ります。 ・お客様の環境変化の動向をいち早く捉え、金融事業の運営の方針を定める為の一次情報の取得を頂きます。 ・リストは一部定められたものはありますが、お客様からの一次情報を念頭に置きながら自身で企画検証も行いながら進めて頂きます。 ・加えてその企画検証を基にマーケティングへの企画提案やインバウンドセールスに対しての示唆も行うことができます。 ・インバウンドセールスにて取り漏れたリードに対してのリサイクルのセールスも行います。 ・契約実務以降はそれぞれの担当者に業務を任せる為、セールスに注力することが出来ます。それにより一層のスピード感を持った成長が実現できます。

 

 

求人番号	0029955
雇用形態	正社員 契約社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	東京本社 105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
対象となる方	・アウトバウンド営業経験2年以上 ・行動量及び成果への高いコミット力歓迎スキル・定量的な思考力 ・PCスキル
休日休暇	・アウトバウンド営業経験2年以上 ・行動量及び成果への高いコミット力歓迎スキル・定量的な思考力 ・PCスキル
報酬	※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます（正社員登用制度あり） ■想定年収（月平均20時間残業の場合） ¥4,159,1200～¥5,116,720 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ■賃金形態：月給制 ・基本給：¥271,500～¥319,000 ・給与改定（年1回/考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度
資本金	231,518万円 （2023年3月31日時点）
設立年月日	2003年4月4日
従業員数	連結：3,703人、単体：2,343人 （2023年3月31日時点）

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