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法務責任者候補

法務責任者候補　●正社員　●年次有給休暇（初年度10日）

会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、当社の事業・組織の成長を攻めの法務・守りの法務という面から支援し、成長を実現するための法務責任者候補を募集します。

当社は今後のIPOに向けて、法務・コンプライアンス部門の強化を進めていきます。
単純に法令を遵守するだけではなく、どのようにしていけば、事業の成長とリスク管理を同時に行っていくことができるか、守りの視点だけではなく、攻めの視点も持ち合わせて、経営・事業部門が適切な判断をしていくための後押しをする役目を担っていける方を募集します。

また、内部監査・統制に関する業務についてもお願いすることを予定しています。

当社の法務機能が目指すこと
世の中の法務機能は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、
当社で目指す法務機能は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、法務の力で会社全体がリスクを最大限減らし、法務の力で事業の加速や利益を生み出す機能を果たすことを目指しています。
そのため、一般的な法務業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：特許取得、人事業務）についてもチャレンジ頂き、会社全体に大きく有益なImpactを与えることを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。
参考）人事部の業務：人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア

仕事内容

＜主な業務内容＞ 【法務】 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビューの実施 ・新規事業・新規ビジネススキームのための特許取得業務（法的調査、助言、関連書類の作成含む） ・法的観点での経営陣へのアドバイス（人事アジェンダ含む） ・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 ・コーポレートアクションに関する法的調査、助言（M＆A含む） ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成、整備、改訂と運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 ・事業部その他各部門からの各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応 【内部監査】 前提として、当社の内部監査は、単に法令遵守のためのガバナンスを構築することに留まらず、会社全体の不（不効率・不採算・不合理・不安・不満）を解消する業務改善推進室としての位置付けを目指しています。 下記に記載する一般的な内部監査のみならず、各事業部で起きている不を発見し、改善していくための動きをして頂くことが前提となります。 ・内部監査の実施 ・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック ・各部門および経営への監査結果報告 ・J-SOX法関連対応 ・証券会社・監査法人とのガバナンス強化に向けたコミュニケーション ・内部統制の改善活動

 

 

求人番号	0030025
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 管理（貿易・物流・品質管理・生産管理など） 企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	東京都港区芝２ー３１－１５　北海芝ビル６階
対象となる方	【いずれか必須】 ・企業法務・コンプライアンス実務経験（法律事務所、事業会社問わず） ・弁護士資格有資格者 歓迎/尚可 ・IT企業でのインハウスの法務実務経験のある方 ・内部統制監査経験のある方（J-SOX構築経験がある方） ・英文契約書のレビューが可能な程度の英語力をお持ちの方 ・弁護士資格有資格者
休日休暇	・土日祝日/年末年始/夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
報酬	入社時想定年収 550 万円〜800 万円 応相談 交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月
待遇・福利厚生	各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
資本金	168,004万円（資本準備金含む）
設立年月日	2008年01月
従業員数	75人（22年9月末時点）

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