株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)法人営業(アライアンス企画推進)(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0030466



法人営業(アライアンス企画推進)

法人営業(アライアンス企画推進)※教育系プラットフォームサービス/企業と子どもの発達支援を結ぶ、革新的なプロジェクトの主力メンバーを募集


私たちは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきました。

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室、IT×ものづくり教室を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイトに加え、働くことに障害のある方の就職情報サイトをリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスも事業化いたしました。

グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。
社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たち当社はそう考えています。

教育の観点でいえば、一人ひとりの多様な個性を伸ばす教育を推進していく必要があります。
人々が本来持つ多様な個性と世の中の多様なニーズがつながることで、お互いの多様なライフスタイルの実現が促進され、多様性を本当の意味で認め合う世界になると考えています。
また、経済的な視点でいえば、人口減少が進む日本で豊かさ(GDP=人口×生産性)を維持するためには生産性を上げていくしかない。石油などの資源は日本にはありませんから、いかにして付加価値を創造できる人材を育成するかが重要になります。
異なる能力を持つ人を歓迎し、強みを伸ばす教育が「ここだけは負けないという突出した人材」「一つの圧倒的な強みを持つ人材」を生み出し、経済的にも大きな力にすることができるでしょう。

社名の由来は日本語の"利他"と"利己"を組み合わせた造語です。関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる。私たちの理念や価値観を表現したフィロソフィーブランドです。日本人の良さの一つは「他者を思いやる心」だと私は思います。東日本大震災が起こりましたが、その時に発揮された日本人の「利他の心」は被災地だけでなく日本中、世界中の人々に勇気と希望を与えてくれました。

先人たちの努力のおかげで日本には現在も世界からの信頼があります。
課題先進国である日本だからこそ描ける世界のビジョンを持ち国際社会の中で勇気あるリーダーシップを発揮していく、そんな存在にまずは私たち自身がなっていけたらと思います。

これからもご指導よろしくお願いします。



募集内容


仕事内容 当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今回事業拡大による体制強化のために、発達ナビで一般企業向けの新規獲得営業を担っていただける方を募集します。

#提供するサービスについて
発達が気になる子どもを育てる家族向けの子育てメディア
サイトでは子育ての悩みから解決方法を探すことが出来たり、全国の児童発達支援施設情報を検索できるようになっています。
法人向けサービスとしては、こういった施設情報の掲載を通じた集客支援や、業務支援を軸として請求ソフト、研修教材、事業所の新規開業支援など、業界全体の支援の質を向上させるためにさまざまなプロダクトを自社開発、提供しています。
今回携わっていただく発達ナビは、発達に特性のあるお子さまと保護者に最適な環境や選択肢をメディアを通して企業と一緒に届けることをミッションに取り組んでいます。

#お任せしたい仕事内容
発達が気になるお子さまの特性にあった情報や選択肢を探している保護者や福祉施設支援者に、オンラインイベントやメディア広告等を通して「自社サービスを広めたい」と考えている企業に対して、最適な施策を提案いただきます。

▼具体的な業務一例
・ターゲット選定からアプローチ、各企業との商談~契約受注
・企業のニーズや思いに沿った、コラム記事制作や広告、イベントタイアップなどの提案
・市場リサーチの設計や、提案書の準備
・イベント運営フォローや、実施後の振り返り、分析
※入社後はOJTを中心に、まずは商材や、営業方法インプットからスタートし、先輩社員の営業同行を重ねて、営業スタイルが定型化しやすい提案(記事広告・イベントの提案)からスタートしていきます。

求人番号 0030466
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
月平均15時間程度残業あり
勤務地 本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

【働き方】
・原則リモートワークメイン
・イベント開催時には本社で配信をする都合から、月1~2回程度の出社の必要
アクセス 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
対象となる方 ・企業の課題やニーズを構造化し、整理して提案できる力のある方
・知的好奇心・学習意欲が高く、世界情勢や社会課題に興味があり普段から情報収集が好きな方
・定量データに基づいて論理的に考え、意思決定できる方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
※業界理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しているためご安心ください。

歓迎/尚可
・無形商材の新規開拓を中心とした営業経験
・学生時代や社会人経験の中で主体的に課題に取り組み、成果に向けて新たな施策検討やサービスのリード経験がある方
・教育、福祉などの社会課題への関心がある方
 └学生時代、教育/福祉に関連する学部(教育学部、社会福祉学部など)を卒業した方
 └国内外を問わず教育/福祉に関連する企業や団体でのインターンやボランティア経験がある方 など
休日休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
報酬 基本給
308,400円〜485,900円
固定残業代
41,200円〜64,900円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施
待遇・福利厚生 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、持株会制度

【その他】
・交通費支給(上限5万円/月)
・副業制度
・時短勤務制度
・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
・評価制度:等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・キャリア相談:会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。
・公募について:年1回(例年2月~3月)、個人の新たなチャレンジを後押しするため、各事業部・部から公募のポジションが公開されます。募集しているポジションには自由にエントリーができるようになっています。
※公募のような決められたタイミング以外にも、キャリア相談を通じてキャリアチェンジに至るケースもあり、会社全体として個人のwillに合わせた機会提供をおこなっています。

<在宅勤務に際しての補助>※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担(各上限金額あり)
・手当支給(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)
資本金 46410.3183万円
設立年月日 2005年12月
従業員数 4,137人
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