～管理部門・事務・企画～
各種システムの導入・運用・改善業務
【コーポレート】会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務◆テレワークOK◆KDDIグループ◆安定した経営基盤あり◆
①コンタクトセンター事業
②バックオフィス事業
③ＩＴソリューション事業
④その他関連事業
＜会社概要＞
弊社グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
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受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日）
※お電話でご応募の場合、求人番号（下記）を必ずお伝え下さい。
この求人情報の求人番号：0030638
| 仕事内容 |
|---|
| 【会計システム運用】 共同出資会社である、売上高2千億円超の日本最大級のコンタクトセンター運営企業での会計関連システムの企画・運用をお任せします * 【業務内容】 会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務 〈実際に従事頂く業務内容〉 ・システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計) ・パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整 ・ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等） ・既存システムの将来のリプレイスに向けた検討 〈対象システム〉 ①管理会計(予算・実績管理)システム ※2022年リプレイス済 ②財務会計関連システム（財務、経理、決裁ワークフロー、請求書管理等）※リプレイス検討中 〈その他〉 ・企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務 【仕事のやりがい】 ・当社は2023年9月1日に2社が統合し新たに発足した会社です。今年が統合初年度であり全員が新しい環境でスタートをきったばかりです。統合初年度はゼロから検討する事も多く、新しい企業の立上げに近い経験ができます。 ・会社の重要な基幹システムについて、システムオーナー部門の一員としてユーザに近い位置で上流工程である設計や社内・社外との調整を進めることができます。自分のアイデアや努力で会社を変えていくプロセスを実感できます。 * 【得られるスキル】 ・システム開発・運用における上流工程の経験 ・会計関連業務に関する各種知見（会計基準や経営管理に関する知識 等） * 【入社後の流れ】 入社後半月から1ヶ月は、研修を実施 ユニットメンバー全員が中途入社の為、わからない事があれば聞きやすい環境です。 2022年導入の管理会計システムの運用と改善をメインに担当していただき、他会計システムの変更に対する要件定義や企業統合に伴うシステム間での移行や業務フロー設計等、ご経験や業務習熟に応じて担当を決定していきます。 * 【キャリアパス】 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。 |
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| 求人番号 |
|---|
| 0030638 |
| 雇用形態 |
|
正社員 |
| 業種 |
|
人材サービス |
| 職種 |
|
事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 管理（貿易・物流・品質管理・生産管理など） 企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど） |
| 勤務時間 |
| 09:00〜17:30 休憩時間 60分 月平均20時間程度残業あり |
| 勤務地 |
| 東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト11F |
| アクセス |
| ・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「西口」より徒歩5分 ・京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A1出口」より徒歩3分 |
| 対象となる方 |
| 【必須】 ・システム導入に向け要件をヒアリング・整理しドキュメントを作成できること （ユーザ部門側のシステム担当ですのでプログラミングスキルは歓迎ですが必須ではありません） 【歓迎】 ・会計システムの導入経験があること（情報システム部門ではなくユーザー部門のメンバーとしての経験も歓迎） ・その他の複数のシステム（ERP等）導入の経験があること ・財務もしくは管理会計業務のご経験があること ・（実務経験はなくても）会計用語・仕組みを理解していること（簿記資格保有者歓迎） ・MOS（エクセル、パワーポイント、マクロ） ・ITエンジニア経験（プログラミングスキル） |
| 休日休暇 |
| ★年間休日123日※2023年度 * ・完全週休2日制 （土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与 ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児／介護休暇 |
| 報酬 |
| 月給 228,500円〜369,000円 【給与補足】 ・理論年収：360万円～563万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず） ・想定年収：405万円～636万円（賞与・諸手当・残業代30h/月含む） ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します * 【昇給・賞与について】 昇給：年1回（4月） 賞与実績：年2回（6月、12月） ※⼊社時期に応じた基準あり * ＜テレワーク頻度＞ 週1〜2日程度 * ＜繁忙期＞ システムの導入・変更の時期が繁忙になります。 その為定期的に繁忙が決まっているわけではございません。 （繁忙期の残業時間） 20〜40時間/月程度 |
| 待遇・福利厚生 |
| ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給（1分単位で支給） ・住宅手当（総合職のみ） ・勤続給（専門職のみ） ・グループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ・ベネフィットステーション ・健康保険組合 ・社員持株会（任意） ・評価制度（目標管理制度） ・社内公募制度 ・テレワーク ・転勤時 社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 |
| 資本金 |
| 14185200万円 |
| 設立年月日 |
| 1996年05月 |
| 従業員数 |
| 49,659人（連結ベース） |
| 売上 |
| 56717.62憶円（2023年3月期） |
| 応募方法 |
|---|
|
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| 選考プロセス |
| 当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。 |
| 連絡先 |
|
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