２７．前職経験
転職に際しての面接では
履歴書・職務経歴書をもとに
前職での経験や、そこで得た知識・疑問点などを
わかりやすく、説明するシーンがあるでしょう。
なぜ、転職を考えるに至ったかの理由については
前回分でお話したように
今までの経験を活かして
これからするであろうお仕事についての展望を
自分なりの言葉で
明るく表現するのがよいでしょう。
疑問点や、現状できていない事に対して
準備することがあれば
早めにクリアしてゆこうという 積極性も欲しいところです。
前職経験を聞いて
面接担当者が、うんざりしてしまう内容とは・・・・・
やたら謙虚すぎて、「やる気あるんですか？」という印象になっていること
できないアピールで面接に臨むほど、お互い無駄なことはありません。
または
ある程度以上の年齢の方で
前職で管理職経験があるので
自分には、部下が大勢いる管理職こそふさわしい、というような
間違えた自分売りをしてしまう人でしょうか？
新しく入社してきた人材に対して
即戦力となってもらいたいことは
どこの企業も同じですが、
たとえ未経験でも、ガッツや資質を評価しようと考えていたり、
また、管理職として活躍できる人材こそ欲している
といった事情は、その時によって、それぞれだと思います。
結果、仕事や人間関係にも馴染んで、
適材適所となることが、お互いのためです。
ヘッドハンティング的な転職であるならば、
即対応できるスキルや
リーダー採用であれば
現職のメンバーに承認され、慕われる人間力の必要も生じてきます。
まだ若い人の、第二新卒であったり、アルバイト経験からの転職であれば
何よりも、前向きで素直であることが重視されるかもしれません。
転職をするからには、いちから自分を鍛えなおし
今まで発見できなかった自分の個性をも、再開発するつもりで
スキルアップに臨んでください。
見事、希望の転職を果たして
入社することができたら
そこからが、新しいステージの開幕です。
ぜひ、さわやかに、頑張ってください！！！
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