５.職種の研究（未来を考える）
転職活動を行っていると必ずといっていいほど聞く、見るのは｢業種｣と｢職種｣です。
だいたいの転職サイトなどでの検索は、勤務地と業種と職種があります。前回は業種を説明しましたが、
今回は、職種です。
職種とは？
職種とは、業務内容によって分けた仕事の種類の事です。仕事の分類を職種と言います。
例えば、営業職、販売職、サービス職、事務職、研究開発職、エンジニア職などです。
みなさんはどんな職種が希望でしょうか？職種を決める時は、現在の自分の興味や適正だけでなく、
未来についてもかんがえましょう。将来性やずっと続けていける職種なのか、キャリアアップが出来るかを
トータルに考えてみましょう。
営業職であれば、現場主義でお客様と向き合って１プレイヤーとしてずっとやっていくのも良いでしょうし、現場での
営業経験を活かし管理職、マネージャー職を目指す。または、人事職を目指すというのもあるかもわかりません。
今の現状だけでなく、３０代、４０代、５０代の自分を考えながら職種を考えてはいかがでしょうか？
また、適性も把握しておくことは大事です。営業職としての資質が無いのにいつまでも、営業職でやっていて未来が
無いという事も現実にあります。適正検査を１度受けても良いかと思います。個人でも適正検査は受けれますので。
弊社では、ＣＵＢＩＣを使用しています。ＣＵＢＩＣでは、
１、どういう性格・パーソナリティか
２、どういう関心事・興味領域を持っているか
３、基礎的な職場場面での社会性
４、どういうことに意欲・やる気をだすか
がわかったり、適職がわかったりします。すべてが当たるとは言いませんがだいたい当たっています。
弊社でも、営業向きの子は営業で成果が出ています。経理職や総務職が最適と出ている人は営業ではなかなか目が
出ていません。自分では営業職が向いていると思っていたら案外向いていなかったり、逆に、営業職に向いていないと
自分で思っているが適性が最適と判断され挑戦してみれば、営業職でトップの成績になることもあるかもわかりませんので、
１度、適性検査を自分で申し込んでみて、自分を理解することも良いかもわかりませんね。
適性検査が受けたければ、弊社でも実施していますので、グローバルサポートにお越しください。
また、適職がわからない時は是非、弊社、キャリアコンサルタントにご相談ください。
株式会社グローバルサポート
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