２７０． 離職率
転職先の企業の 離職率 気になりますよね！！
新入社員の定着率が良い
転職者が 生涯の仕事として がっつり おちつく
産休 育児休暇後も 復職する
こんな企業は 超優良企業 として 人気があり
人 を 大切に している企業と 好感度が高いです。
業績に応じて、人間関係で 社会問題で
退職希望者が ドミノ状態で あふれてしまうことがあります。
くすぶっている不満 方針への不信
雇用形態 給与基準 社会的意義
評価されない やりがいがない
このまま続けても夢がかなわないどころか 生活できない
「使い捨て」されたくない
お給料もらって 生活できて 夢がかなって やりがいがあって
スキルアップもできる 資格もとれる
自己重要感 も満たせる
昇給 昇格もある
身体状況にもあっている
福利厚生が充実している
企業に 夢 がある
人間関係も抜群
毎日仕事が楽しい
人よりもちょっと いい生活が出来る
将来的にも有望
なかなか 贅沢な望みではありますが
こんなふうな企業なら 誰も離職しないで
女性であれば 出産 育児でお休みをしたあとにも
また 戻りたいですね！！
離職率が高い企業が敬遠されるわけは
雇用条件の どこかに 嘘があったり
こき使われて、無理難題をおしつけられて、出来なかったら 「はい さようなら」
人の代わりは なんぼでも いるからね～！！
といった、
「貴方」が
人生かけて頑張る 意味が見いだせないところにあるのでしょう。
そう感じて 辞めた人が 過去に多くいる ってことですね！！
企業の 口コミを 見られるサイトもたくさんありますね。
転職、就職希望者にも企業にも
品性と 質 と 人徳 のようなものを
見極める権利が 双方にあります！！
2016/9/16（金）
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