268. 仕事の移行
新入社員の適性を見極めて
仕事内容を変更したり、移行したり、部署移動をすることがあります。
中堅社員にも 幹部社員にもありますね。
得手、不得手 好き 嫌いで
お仕事が選べたらいいのですが
そうもいかなくて
同じ部署内で なんとなく 振り分けをすることもあります。
お仕事内容としては どれひとつをとっても 重要な役割を担っています。
清掃
ゴミ出し
データ入力
経理
受電
営業職
企画、広報
人事、労務、総務
システム、情報処理
経営
単純作業は オフィス内での振り分けでみんなでやる
リーダーが時間を上手に効率よく使うために事務作業を移行する
有能な人こそ戦略を立てる役割に
外部折衝をする人には 自由時間を確保する
細かい計算ごとをしている経理担当には 話しかけない
社長には 空白の時間こそ重要
そんな配慮をしながら
仲良く移行出来ればいいですね。
自分ばかり どんどん お仕事が増えすぎて負担
ストレスばっかりしょいこんでいる
こんなふうに感じている人がいたら
まず 質問 申告 会話 相談 をしてみて
改善してゆける手配 微調整も必要です。
自分は 重要な役割だけをするんだから
雑用なんて、誰かやってよね!!自分には関係ないからね!!
という 考え方は 最後には 嫌われてしまいます。
お仕事を仲良く移行してゆき、相互理解するための
話し合いの時間も大切です。

2016/9/14(水)
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