272. 社長 いいね!!
おはようございます!!
今日も プレジデントナビ ブログ更新のお時間がやってまいりました。
よろしくお願いいたします。
就活生にとって 「社長」という存在は 雲の上の また上 でしょうか?
ご両親の どちらかが 経営者であった
そんな 家庭環境で育ってきた貴方なら
社長も 普通の人間であることを 肌で理解しているかもしれせんが
サラリーマンや公務員などの 家庭で育った人なら
「社長」と聞いただけで ビビッてしまって
緊張して、あたふた してしまうかもしれませんね!!
もしも、就活で社長に会う機会があれば
やはり 爽やかに挨拶をして もし可能であれば 短い言葉で自己PRを 元気にしてみましょう!!
「○○ ○○ と申します。
ぜひ御社でお世話になり貢献したいと思います。よろしくお願いします!!」
これでいいでしょう。
社長も ただの人
されど ひと味違う 「自分の人生」にこだわって 会社を創りあげてきた 人 です。
根性がちがいます。
けれども 人として 時には間違うこともあれば 疲れることも あります。
好み もあれば 苦手 もあります。
だって、もともとは 貴方と同じ 人間ですから。
一定以上の成功を収めれば孤高の人となって
誰も本当の意見を言ってくれなくなるかもしれない といった寂しさもあるかもしれません。
通常、経営者 雇用主 は 孤独です。
誰にも 理解できない計画を 立てて、有言 OR 不言実行 してゆく
そんな毎日に 強い意志 と リーダーシップ は 必須です。
社員たちは ちょっと 先をゆく社長の考えが 理解できないがゆえに
「頑固」「ワンマン」「利益だけが大事」「人をこき使う」
などと、いろいろ言います。
陰で言います。
いい時だけ 多くの人が寄ってきます。
人を見る目 を しっかり持っていなければなりません。
本音を言うメンバーと お上手ばかり言う メンバーとを
しっかり 見抜いていなければなりません。
事業の全責任を持つ 覚悟は 当たり前
譲れない夢を持っていることも当たり前
社員たちの 生活を守るために奔走し
しっかりと 自分の意思を理解できる人達を率いて
まるで自分の手足のように 働いてもらわなくては ならないのです。
企業理念や信念が、幹部をはじめ全社員に、しっかり伝わっていることが大切です。
厳しい伝達や 賞罰も実行し 素敵な オリジナルを 創造してゆきます。
分身 だと 考えた人でも
はやり自分とは 違う人間
一枚岩 を 築きあげたいのに なかなか 伝わらなかったりします。
それでも 事業が順調に発展している と感じられる時は 喜びもひとしお だし
人 に対して感動することも たくさんあり 人を 育てる喜びも 誰よりも知っています。
何よりも 事業の順調な発展が 生きがい であり 使命です。
新しい面白いチャレンジ もたくさん考えます。
著名な経営者の 成功事例、武勇伝を常に学び
社会の変化には敏感で
次々と 商材を タイミングよく とらえてゆく
損益を把握していて、人間を熟知している必要もあります。
まず 社長ありき 創始者のチャレンジありき で
貴方の 就職先 が存在します。
社長の考え方、企業理念に 強く賛同できれば
貴方の お仕事に対する情熱も 愛社精神も どんどんアップしてゆき
そのお仕事や その企業に所属していることを
「誇り」にさえ思う
そんな就職が出来たらいいですね。
今日も 強気で 陽気に ビジネスチャレンジを怠らない
常に自分自身の 器を磨く
経営者の胆力あっての 事業の発展です!!
夢はお城のように ビジネスは岩のように
桂由美

2016/9/18(日)
株式会社グローバルサポート
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