月別アーカイブ: 2015年9月

営業職で転職を成功する方法 キャリアコンサルタントに相談する(良きパートナーか)

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10.キャリアコンサルタントに相談する(良きパートナーか)

キャリアコンサルタントとは、就職を希望する人に対して、さまざまな相談支援を行う専門職

である。キャリア・カウンセラー、キャリア・アドバイザーとも呼ばれる。主な業務は、就職

希望者が自らの適性、能力、経験などに応じて職業生活を設計して効果的に職業選択や職業能力

開発を行うことができるように、個別にキャリアデザインの相談を行うことである。

また、この相談のことをキャリア・コンサルティングまたはキャリア・カウンセリングといい

同義語である。

転職活動をする時は、なにかと1人で活動するのは不安な部分もあるので、是非、キャリア

コンサルタントを利用することをおすすめします。

キャリアコンサルタントを利用するメリットは

1.転職活動を共にしてくれる。負担が軽くなります。

働きながら転職活動をする場合、転職サイトなどを自分で見て探して、応募から面接まで

すべて自分で行う必要がありますが、キャリアコンサルタントによる人材紹介サービスを

利用すれば履歴書や職務経歴書を参考にして、採用される可能性が高い求人を紹介して

くれます。忙しくて時間がない方にとっては心強いサービスと思います。

2.詳細企業情報がわかる

キャリアコンサルタントは、求人をだしている企業担当者としっかりと打ち合わせを

しています。一般の求人サイトでは知ることができないような企業の内情、社風、

採用されやすい人のタイプなどの情報を提供してくれるので、転職後のイメージが

描きやすくなります。

3.キャリアビジョンが明確になる

転職活動は1人で行っていると、自分の適職や人生設計に合致しているかわからなく

なったり、間違った転職活動を行っている場合があります。

そんな時に相談をできるのが、キャリアコンサルタントです。

キャリアコンサルタントはあなたの仕事、学習、家族、社会との関わり、生きがい

といったキャリアに関する専門家です。

人に関わる際の専門家としての基本的態度、多岐にわたる分野の知識と支援スキルを身に

つけています。

以上のようなメリットがあります。何社かのキャリアコンサルタントを見て本当に親身に

なってくれる人をパートナーとして選び、より良い転職活動になればと思います。

株式会社グローバルサポート

本社営業所:兵庫県芦屋市業平町4-1イム・エメロード5F
JR芦屋駅 徒歩3分  梅田より15分 三宮からも10分です。

岡山営業所:岡山県倉敷市阿知1-7-2くらしきシティプラザ西ビル8階

フリーダイヤル:0120-80-9686
メールアドレス:info@president-navi.com

転職相談は、全て無料です。
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営業職で転職を成功する方法・考え方 本当に転職したいか(今の会社を見直す)

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9.本当に転職したいか(今の会社を見直す)

  今までに転職を成功するためのポイントを書きましたが、転職を決める前にもう一度、本当に転職

  する事がよいことなのか再度見つめ直して欲しく思います。

  転職理由はなんでしょうか?

  環境に不満がある

  キャリアアップができない

  人間関係が合わない

  給料が安い

  労働時間が長い

  などいろいろありますが、改善はできないのかを考えて欲しくあります。

  と言うのも、転職で今より、良い環境になる人は10%です。90%の人は

  トータルで同じです。

  環境もよくて、人間関係もよくて、給料も高くて、早く帰れて、年間休日も130日以上

  あって、キャリアップ制度も整っている環境はほぼありません。

  転職は、リセットでは、ありません。転職すれば、生まれ変われてそれまでの悩みが

  解消してすべてがうまくいく。そんな事はありえません。どんな仕事でも何かしらの我慢を

  しなくてはなりません。

  例えば、外資系金融会社は給料はバカ高い代わりに成果を求められる日々のプレッシャーは

  ハンパなく厳しい。突然クビを宣告される不安定さもあります。

  給料を取れば精神的重圧を我慢しなければなりません。

  要は何にストレスを感じているか?

  給料、労働時間、職場環境、やりがいなど、何が我慢出来て、何が我慢できないか
  
  それを自分で把握しなければなりません。

  現実はそんなに甘くありません。

  ストレスを減らせるように調節できると転職はうまくいきます。(エンゼルバンク)

  この現実を考えてそれでも転職したいと思えば、転職しましょう。

  少しでも、条件の良い会社に転職したいなら、

  グローバルサポートへ、

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営業職で転職を成功する方法・考え方  従業員の研究(一緒に働けるか)

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8.従業員の研究(一緒に働けるか)

  どうのような従業員、社員が働いているのか、自分と合うチームなのかどうかも非常に大事です。
 
  転職理由のナンバー1は、人間関係です。

  上司と合わない、部下と合わない、同僚と合わないなどさまざまあります。

  企業には、カラーがあります。それを形成しているのは、社員のマインドや人間性です。

  会社選びは、恋愛相手を選ぶのと同じで、この会社の人と一緒に過ごしていきたいと思える事が

  大事です。

  人事担当者と話をして、経営者と話をして、部署の先輩と話をして、この人たちと仕事を

  したいと思える会社に転職すべきです。

  弊社では、新卒採用や転職採用では、人事部、部署のリーダー、社長が面接します。

  仲間を選ぶために出来るだけのメンバーが参加し、採用を選びたいからです。

  会社も求職者もお互いに納得して採用・入社を決めたいものです。

  ですから、後悔しないためにも出来る限りの人に会って決めてください。

  面接が1回とかで採用が決まって、会社の風土、どんな人が働いているかわからなければ、

  例えば、部署の優秀な人とお話出来ることは可能か聞いてみても良いと思います。

  本気で欲しいと企業が思っていれば、対応してくれるはずです。

  笑顔で明るく前向きな表情を社員がしている会社は良い会社でしょう。

  逆に、疲れ顔で暗く下を向いているような社員が多い会社は心配な会社です。
  
  転職活動中はしっかり、働く仲間を見ていきましょう。

  良い会社に転職したいなら、

  何をするかより誰とするか

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