１０６． 新人研修 第二弾
研修期間が続いて、そろそろお外にでたくて うずうず している 新入社員の みなさん
日本企業の ちょっと変わった 新人研修を ご紹介します。
◆1Ｗ以内に 母親の 足を洗う(母親以外でもＯＫ)
◆竹とんぼ作り
◆幼稚園の先生体験
◆山登りをして 大声で叫ぶ
◆無人島サバイバル
◆忍者研修
◆穴掘り
日常以外のことを させてみて 新入社員の 体力や 機転 や 工夫の仕方 適性を 観察するのでしょうか？
これから 社会人になるにあたって 学生時代とは違う けじめ をつけて、考え方を正す機会でもあります。
ゆたかな この国に生まれ育ち これから発展途上国などに赴任予定であれば なおさら 何が起こるかわかりませんね。
海外勤務や 人と人とのコミュニケーションでも
人として 思わぬ本音がでて そこからはじめて 真のお付き合い が始まることは よくあることです。
食べ物 や 服装の 共有から 親近感が生まれたり しんどい時の笑顔から協力体制がはじまったりすることもあるでしょう。
ちょっと変わった研修でも 小馬鹿にしたり せせら笑ったり 冷めた気持ちになるのではなく 人事採用 育成担当者の ご苦労に感謝してください。
今は 予算や人員を投じて 貴方を 主役級でもてなしてくれている ありがたい企業姿勢で 歓迎の為のイベントに他なりません。
実際 勤務が始まってからでも まるでサバイバルのよう であったり 子供や母親に対する 思いやり 優しい気持ち などは
十分に 活用され 必要とされるシーンがありそうなので、それなりの深い意味はあるかと思います。
なにも 道具やおもちゃがなくても 子供たちが 嬉々として 集まってくるような そんな人懐っこさは どこに行っても うちとけられる要素でしょう。
まずは けがをしないように 体調管理をしながら 真摯に 立ち向かうことをお勧めします。
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