１２４． 転職願望→退職
皆様こんにちは！
「題名のない音楽会」 良かったですね！！
プレジデントナビ ブログ発信のお時間でございます。
今日もよろしくお願いいたします。
今の職場にもとても満足していて、収入面や仲間にも恵まれ 将来を嘱望され 期待されている貴方でも
転職願望が高まってしまって 退職せざるを得ない状況になってしまうことがあります。
家庭の事情
健康面の問題
事業部の閉鎖
早期退職者募集に対しての志願
契約期間満了
こういう場合は省いた としての話です。
その理由とは
自分の夢をかなえるために準備したい
独立願望の達成
趣味が高じてビジネス化した
どうしても違う職種（営業職、経理職）などで自分を活かしたくなった
ヘッドハンティングや引き抜きが魅力的すぎる
大学に入学
フリーで活躍したくなった
なんとなく ぬるま湯のような気がして新たにチャレンジしたい
心機一転してみたい
そういう場合でしょうか？
あくまでも ほかに したくてたまらないことがあり、時間的条件が無理になったり
漠然と考えていたことの中から何かがクローズアップされてきて 心を占め
現状のままお仕事を続けることが難しくなってしまったことなどが理由でしょう。
何年後には これとこれをする と決めていたから という計画上のものかもしれませんね。
入社当時とは細胞も、嗜好もかわってくることもあって
「その時」が来たら始めよう と考えていたことが急進展したり
ひそかに狙っていたチャンスが訪れて「今しかない」と 一大決断をして
不退転の覚悟で「退職届」を提出することになるでしょう。
まず 転職願望ありき の退職であれば 嫌気がさして辞める（退職願望→転職願望）場合とは 一味違って 達成感や 一区切り 感がある、涙 涙 の退職になるかもしれませんね。
「定年退職」にちかい感慨があるかもしれません。
やり遂げた職責を糧にして 次のシーンに向かって 体調を整えて臨んでください。
引き継ぎでは ケチらずに 貴方がしてきた職務内容や、方法を後輩に伝達することを、全てしっかりして、その後の職務に不安が残ることがないように してあげてくださいね。
毎日の業務に忙殺されて なかなかプランを立てたり勉強したりが難しい環境のなかで
しっかりと 着々と 夢に一途に歩むことが出来るあなたに対して 祝福や羨望が集まってくるでしょう。
抜け目がない したたかさに嫉妬されてしまうかもしれませんね。
転職を希望する企業の内定をいただくことが出来てからの退職届の提出となるかもしれません。
今まで 毎日出社し 当たり前のように業績に貢献してこられた貴方を失うことは 後輩や同僚に 衝撃や 悲しみ を誘ってしまうかもしれません。
貴方を失えば 業績が ドカン と 落ちてしまうかと 心配になるかもしれませんが
たいていの場合は 人の出入りはあっても 企業の業績は 継続して行けることが多いです。
あれこれ思い悩んで、何か月も 引き留められる という 大前提のもと 思い切って 辞表を提出したら
「あ そう、 で、 いつ辞める？」 と言われて 拍子抜けしてしまった という人もいますね。
経営陣は やはり 強者 ですね！！！
出会いあれば別れあり
企業も人も 新陳代謝を繰り返しながら 成長してゆきます。
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