１３７． 模擬面接
面接試験に慣れていない、苦手 という人は少なくないです。
それだけの素晴らしい資格やスキルを持っていながら
何故 この質問に対する答えが そんなに 的外れで、わかりづらい表現になってしまうのか？
人材紹介を行っているわが社では 貴方に 採用面接まで 堂々クリアしていただきたいために
模擬面接 の機会を設けることも 多いです。
自社サービスの一環とはいえ 本当に 求職者様に対しては 至れり尽くせり ではないかと 自負しております。
採用面接は通常 1～3回のチャンスなのに即答できない、軽率、浅い、反応が鈍い など 否定的な印象を持たれてしまっては 合格する可能性がダウンしてしまいます。
無口 とか 口下手 とか そういった問題ではなくて 誠意 や熱意がどうしても感じられない
な～んか 舐めていますね と 感じる方も 少なくありません。
練習だから 適当でいい などと考えていたとしても、本番では もっと緊張するかも です。
そこだけは本気でやりますよ！
と、もし 考えていたとしても 他人が貴方に対して感じることは 結構一致していることが多いですよ。
退職理由に関して聞けば、
とてもとても胸に納めかねる という風に饒舌になり
だから自分は納得できない！！！
などと怒りを訴えて下さる方も多いです。
確かに 現状に満足していれば 転職願望など 生まれてこないのだし
私達 キャリアコンサルタントには 極力本音でお話を聞かせて下さった方が わかりやすいです。
では そういった嫌だった面を排除して これから 何をするか？
という ターゲットも 絞り込みやすいですし 貴方の 人柄 考え方を理解するうえで 貴重な情報になります。
あわせて 「ここ要注意！！」と 事前にお知らせすることも可能になります。
模擬面接 を せっかく手配しても 担当している こちらまで パワーを吸い取られてしまって
え～！！！！
それで、現職でそんなに年収あるんですか ？
と 別の意味で 驚かされてしまうこともあります。
出来れば 退職しないで お続けになった方がよろしいんでは？
とアドバイスしてしまいます。
ご希望の条件が 収入面ではなかったとしても、新しい環境になじめるのか と 心配になるパターンです。
普段は 営業職種を希望する方が多い 弊社の場合だと、これでも まだ 良い方なのかもしれません。
営業職を経験して、そこそこ以上の売り上げを達成してきた人であれば 自然体で相手の話をよく聞き ポイントをおさえて意見を述べ、自分を売り込む という スキルは 当たり前に身についていることが多いでしょう。
対人スキルも 一足飛びに 身につくものではなさそうです。
お話していて なんとなく 愛嬌があり 一生懸命な人には もっともっと応援したくなります。
バツイチで再婚する人が お相手には もしかして前の配偶者の悪い点をいろいろ話して 救われていたとしても 相手のご両親に対しては
「自分が至らなくて十分反省しております」
「今度は絶対大丈夫 幸せにします！」
というようなものでしょうか？
転職では 反省ばかりしていなくても大丈夫ですが
採用面接合格スキル というものも 絶対にある と考えます。
再出発には 覚悟が必要です！！！
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