1９９． 転職で年収アップ！！
転職希望者なら
収入面でも 希望をかなえられたら良いですね！！
ボーナス や インセンティブ
残業手当の有無 残業時間の長短 によっても 実質手取り と 実質時間単価 は 変わってくるでしょう。
また 通勤距離 時間の短縮 や
福利厚生面での 充実によって
生活そのものが 楽になった という場合もあります。
だた 年収だけにこだわるのも 無理がありますが そこそこの基準値は満たしてくれていなければ 慣れ親しんだ 習慣 や 趣味が 継続困難になってしまうかもしれませんね。
年収アップ例としては
資格手当あり
営業職種への転向
マネジメント人数の差
みなし残業手当分
家族手当 住宅補助手当
などの差があり
または、職務経験年数やポジション 前職キャリアの評価が高かったことなどで
通常では スタート時に 年間30万～50万アップすれば 良い と考えた方がよさそうです。
前職の年収よりもアップしてお迎えします！！
という 嬉しい提示をしている企業もあります。
逆に
年収が下がっても この仕事を選んでくれた方が多いです。
面接時に ゆっくり お話ししましょう！！
というふうに 収入面以外の 魅力を強調している企業もあります。
面接の内容を聞いてみたいですね！！
額面の年収が増えれば もちろん 控除額も増えますので 実質どうか？
というところは ケースバイケースにはなってきます。
志高く 転職した場合には まず
その企業で収入アップできる条件や 給与規定などを よく確認して
入社後の計画をたてて 臨む必要があるでしょう。
定期的な昇給の有無 なども 応募者の人気を左右していることが多いです。
今 現状の 約束事や 規定が どんなふうに変化してゆくかは 今後の貴方の頑張りと企業収益の変化にも かかってきます。
収入面だけが 重要事項ではないかもしれませんが 貴方の 未来がかかっている 大切な選択になるかと 思いますので
しっかり 確認と 見極めをして 新しい計画の作成を お願いします。
PS
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