２１７． 30歳代の転職
30代で転職を果たす人は多いですが
当初の理由としてはネガティブ寄りが多いでしょうね。
会社の将来性や給与の不満もそうですが、
新卒で入った会社の他の会社を知りたいという動機もあるでしょう。
「人間関係」 というのは さておくとして
会社の将来性が不安
ほかにやりたい仕事がある
給与に不満がある
専門知識・技術力を習得したい
残業が多い
休日が少ない
幅広い経験、知識を積みたい
U・I ターンしたい
市場価値を上げたい
会社の評価方法に不満がある
業界の先行きが不安
といったところが 多くの方が語られる 動機です！！
あなたがヘッドハンティングされるくらいの人材であれば別ですが、
そうでないなら三十代の転職活動を成功させるためには自分を過信しすぎず、
謙虚な気持ちで、粘り強く活動することが大変重要となります。
30代は会社でも頼りにされる中心的存在。
管理職に登用され始める年代でもあり、仕事内容はハードになる一方。
それでも、年収、キャリアアップなど様々な理由から転職を考えなおす人が多いのも事実です。
1年後2年後と転職活動を先延ばしすると条件が悪くなる一方です。
忙しい30代社会人が転職を成功させるために必要なモノとは
2016年1月実施のアンケートによれば転職エージェントを活用した人のほとんどが
「希望の職に就けた」、
「年収アップ出来た」、
「短期間で転職出来た」
と結果に満足しているという結果が出ています。
絶大なる 「貴方だけの味方」
＝「キャリアコンサルタント」
を味方につけての 転職活動には
孤独なんて ありえません！！
ぜひ ご活用くださいね！！！
株式会社グローバルサポート
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