230. 面接後の報告
書類選考を通過して
第一次面接→第二次面接→最終選考
と 次々に進むのですが
その前後には
転職希望者に必ず 練習 と フィードバック を
企業の面接担当者には フィードバック と 率直な感想や 注意点 懸案事項などを
お伺いすることにしています。
これをすることにより
双方の意思確認が出来たり 誤解が溶けたり
聞き忘れてしまったことや
確認できなかったことなども 双方から情報をいただいて 確認することができます。
貴方が 内定→入社日を迎えて
あとから
「話が違う」
「イメージと違う」
「職務内容が難解」
などという、困った状況にならないように
細心の注意を払って
「対話」 をすすめて 「納得」 の状態でスタートできるように
もちろん 出社第一日目の 感想や
入社1週間後、1カ月後 などの 節目節目で 感想を聞かせていただき
もしも 相談ごとや、お悩みごとれば お伺いできるように しております。
ほとんどの皆様は 転職後 しばらくすれば
「楽しいです! 大丈夫です!! 頑張ります!」
「今日 こんな楽しい事がありました!!」
「初契約をいただきました!!」
などの 嬉しい ご報告をしてくださいます。
前職を円満退社する時にも どうすれば一番スマートか といった
ご相談にも応じており
「あの時のアドバイス ありがとうございます」
と あらためて お礼を言っていただくことも たびたびです。
私達が お仕事冥利に尽きる瞬間です。
あの時の 思い切った転職
つかんだ 新しい世界
ご一緒に 大切に育ててゆきましょう!!!
2016/8/6(土)
株式会社グローバルサポート
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