２４０． プレミアムフライデー
政府や経済界 が 月末の金曜日を 15：00退社に という検討を進めているらしいですね。
個人消費アップのための政策で早ければ10月から実施するっていうことらしいですが
本当ですか？
な～んか ちょっと ちがうって気しませんか？
もとより
定時帰社 ＶＳ 残業必須
という カテゴリーの お仕事内容があり
定時では とてもとても片付かないような 分量のお仕事があるからこそ
残業が発生しているわけで
決めたからって 現実的にはどうなんです？
といった 疑問も残ります。
土日祝休 という取り決めの企業なら
金曜は特に立て込んだ仕事があるかもしれません。
週休2日制が一般化したのは1980年代頃
一部の民間企業で土曜日を休日とする週休二日制（週五日制）が広く採用されるようになった。
これにより、週末は2連休、振替休日やハッピーマンデー
（2000年から開始された、特定の月曜日を祝日とする制度）がある場合は3連休となる。
という 歴史です。
みんな お休みは大好きですが
生真面目な性格で なかなか 思い切ってお休みや有給休暇、 ＮＯ残業の日 さえ 決められない
といった現実もあるでしょう。
平均残業時間20時間/月
といった企業は 残業少な目 と 表現される現実です。
何が良くて 何が気まずいか
何が一番効率アップや 質の向上につながるか
時代とともに、変化することは 当たりまえですが
中小企業の現実から見れば
なかなか 実現は難しいようにも 思えてきますね。
2016年10月～
新しい時代に突入ですか？
2016/8/13（土）
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