２５９． 転職難民
社会に出て お仕事をはじめたけれど
スグに考えが変わり
何度も何度も転職を繰り返すのも自由です。
あまり ひとつのことを続けるのが苦手
新しい環境大好き
という 変化を好む貴方も
単に飽きっぽい
不満が多い
1年働いたら 半年くらい 休みたい
身体の弱いところが すぐに出てしまう
という
継続が難しいタイプの貴方も
いろいろあるでしょうけれども
あまり 短期で転職を繰り返してしまうと
次のお仕事探しは どんどん不利になると心得てください。
たまたま勤務した会社が倒産したり
部署閉鎖になったり
または 何らかの社会的な問題でリストラになったり
自分が直接の原因ではない部分での退職理由であったとしても です。
結婚→離婚を繰り返して バツ７ という人と 喜んでおつきあいしたい人いますか？
30代でも40代でも 転職回数が 5回以上、8回とかそれ以上だと
そこだけで まず 書類選考さえ通過できないです。
「転職回数は問わない」 とうたっている企業でも
3回目の転職者と10回目の転職者では、前者に軍配が上がるでしょう。
ひとつの企業を1年未満で辞めている場合も
離職期間が長すぎる場合も 同じです。
企業が人を雇用したり退職手配をするには それなりの手間がかかっています。
雇用保険 社会保険 健康保険 健康診断の手配
名簿の差し替え
座席やＰＣの手配
文房具や福利厚生の手配もあるかもしれません。
新人で やっと顔も名前も認知され
適性を見て お仕事の分担を さあ 決めよう と思った または それ以前の研修で
もうやめるなんて・・・・
会社から見れば時間と手間の損失でしかありません。
戦力になるとは 到底考えにくいからです。
安易にすぐ会社を辞めたくなる人
3年と続かない人
3か月で辞めた人
お仕事には
1か月、3か月、1年、3年、5年 10年 など
それぞれの節目があり
何とかそこまで継続してこその 価値ある体験もあるのです。
それすら味わうことなく 短期決戦ばかりしてしまっている という人は
自分の気持ちは どんな時 何故変化するか 考えてみましょう。
何でも 決断が早いのは良い事ですが
あまりにも 短気なのはいかがでしょう？
お仕事は辞められても
自分であることは 辞められません。
転職難民 ボヘミアンを繰り返してみたところで
学ぶことは少ないように感じます。
雇用されて生きる という事が向かないなら 起業もあり でしょうけれど
真剣に起業を考える人なら
経験を積んで 業界や社会の流れを学ぶためにも
雇用された枠内で決めた期間は我慢する
その枠内で実力を発揮する
という体験もしておいた方が良いでしょう。
いつの日か 貴方が起業したときに 雇用される人の気持ちも理解できなくては
スムーズな運営が難しいかもしれません。
すぐに会社を辞めたくなる人
社会からの一般的な評価も知っておいてくださいね。
※台風12号
情報に注意して、出来る限りお気をつけて！！！
2016/9/2（金）
株式会社グローバルサポート
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企業に訪問した際に求めている人物像を訪ねる事が多いのですが、良く帰ってくる言葉が、素直な人・学ぶことが好きな人・
元気で明るい人等、一般的な返答が多いのですが本当に働ける人を探している企業の担当者は、一緒に働きたいと思える人！！との回答が多い気がします。確かに、7回も8回も転職している人に対し「こいつと一緒に働きたい！！」とは思わないですよね！！
新しいチャレンジも大切ですが、我慢と継続も同じくらい大切な事だと思います！！
コメントありがとうございます！！
いつ「辞める」と言い出すかわからない新人さんには 重要なお仕事は任せられないし
一生懸命育成しようと頑張っても、徒労に終わりそうでコワイですね！！
企業の人事担当者様の思いも同じ！！
人材→人財 として、大切に扱ってくださる以上、貢献しなくては！！！
この人を採用して、本当に良かった！！ と言われる人になりたいですね！！