管理職として自分は何点か？女性のための転職サイトを運営するキャリアデザインセンター（東京都港区）が調査を実施した。女性管理職が自身を評価したスコアの平均は63.1点だった。男性管理職の平均点は68.3点と5.2点低い結果となった。
女性管理職で最も多かったのは、「50～69点」と「70～89点」でともに42.9%だった。70点を合格ラインとして見ると、合格と答えた人は46.3%で半数以下となった。
男性管理職にも同様の質問をしたところ、女性より自身を
合格として割合が14.1ポイント高くなった。男性管理職の方が自分を合格だと考えている人が多いことが分かった。
自分を管理職として合格（70点以上）とした人に、理由を尋ねた。女性1位は「チームの雰囲気がいい」で69.5%、男性1位は「チームで成果をあげられている」で62.9%だった。同社は、「チームの雰囲気が良い」を選んだ割合は、女性が13.5ポイントも高く、女性は定性的なものをより重視する傾向がみられたと分析した。
このニュースはどんな質問項目で点数をつけているのかがわからなった。一般的な良い管理職として何点かということなんだろうが私の考えは各会社の方向性、理念、経営者の方針によっても違うと思う。人に人格があるように会社には社格があり会社の性格があるので管理職として転職活動をするときに理想の管理職とは聞かれた時には、会社の社格を考慮しながら定性的な部分と定量的な部分を伝えてはいかがかな？と思います。
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