株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、「給与」に関してアンケート調査を実施しました。
その結果、9割を超える20代が、昇給や待遇改善に取り組む企業に魅力を感じると回答しました。また、9割に迫る20代が、給与が高い企業は志望度が上がるとしています。「収入が多いほうが、生活水準を高めることができる」「生活に関わるので、給与は転職の重要な要素だと思う」といった声が寄せられています。
一方、転職において年収アップや給与を「最優先で重視する」と回答した20代は16.5％に留まりました。「最優先ではないが重視する」の回答が7割に迫り、最優先ではないものの重要項目の1つであることが分かります。「仕事内容を重視しているものの、年収は生活のために重要な項目だと思う」「仕事内容や働き方、会社の雰囲気、年収などを総合的に見て転職先を決めたい」といった声が上がっています。
高騰し続ける物価に対して、20代の若者だけでなく多くの人が日々の生活に不安を感じている事と思います。
生活する上で、給与面を重要視するのは当然の結果でしょう。
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