以前、《ヤマト運輸が、約3万人の個人事業主との契約を2024年度末までに終えることを発表》といった記事を掲載しましたが、27日、新たにヤマト運輸が契約終了の方針を見直し、配置転換を含めた「雇用継続」を個別面談で提案していることが明らかになりました。
パート社員らが結成した労組との団体交渉で10月16日、ヤマト側が「整理解雇ではない。配置転換を精査する」と態度を軟化。24日から個別面談で、転換先候補のリストを提示しているそうです。
ヤマトの広報担当者は取材に対し、「会社がうまく説明できず誤解や混乱を生じさせた。方針を撤回したわけではないが、改めて一人一人に説明したい」との事ですが、配置転換ありきの雇用継続という事であれば、まだまだ問題は解決しそうにないでしょう。
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