3月1日、2025年春卒業予定の大学生の就職活動が解禁されました。
今年も人手不足による学生優位の「売り手市場」で、選考の早期化が進んでいるそうです。
人材を確保するために、初任給を引き上げる企業も相次いでいると言います。
とは言え、ここ数年の採用活動は前倒しが進んでいます
、2025年卒の大学生の就職内定率は、2月1日時点ですでに23.9％で、2024年卒よりも4ポイント増加し、現在の選考スケジュールとなった2017年卒以降で最も高い水準になりました。
インターンシップ（就業体験）で企業と学生の理解が進み、早期に内定を出す動きが活発化している様です。
就職活動の早期化は今に始まった事でありませんが、就活解禁以前の就職内定率は年々増加傾向となっています。
将来就きたい職業や職種などを予め絞っている学生にとっては早期の内定取得は良い事だと思いますが、絞り切れていない学生にとっては、多くの企業からアプローチをされる事で自身に見合った企業がどこなのか混乱してしまう場合もあるでしょう。
周りで内定取得者が増えてくると焦りもあるでしょうが、安易な気持ちで就職先を決めてしまうと入社後後悔する事になりかねません。焦らず、じっくり考えて頂きたいなと思います。
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