株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は働く女性361名を対象に「職場のSNS事情」についてアンケートを実施しました。
職場の人にプライベート用のSNSを教えているかを聞いたところ、教えていない人は28.9%となり、7割以上の人が職場の人にSNSを教えていることがわかりました。
最も職場の人に教えているSNSは、「LINE」で68.3%という結果でした。次に多かったSNSは「Instagram」15.7%、「Facebook」5.1％と続き、「X（旧Twitter）」、「TikTok」を職場の人に教えている人はほとんどいないようです。
職場の人にプライベート用のSNSを教えたことのある人にその理由を聞いたところ、「業務時間外の緊急連絡のため」が最も多く49.2%、次いで「勤怠連絡に使うため」44.0%、「業務に関する連絡に使うため」41.6%となりました。仕事に関連する用途で使う人が多い一方で、職場の人とプライベートな話をするためにSNSを教えたという人も4割近くいました。
職場の人にプライベート用のSNSを教えてよかったかどうか聞いたところ、「よかった」26.7%、「どちらかというとよかった」42.6%を合わせて、69.3%の人が「よかった派」であることがわかりました。
「どちらかというとよくなかった」7.2%、「よくなかった」7.2%を合わせた「よくなかった派」は14.4%でした。「よくなかった派」を年代別で見ると、20代が19.4%、30代が10.9％、40代が13.6%となり、20代が他の年代よりも多い傾向がみえました。
「よかった派」の人にSNSを教えてよかったと思う理由を尋ねたところ、「電話、メールよりSNSのほうが楽だから」が最も多く63.8%、次いで「緊急連絡に適しているから」51.7％、「コミュニケーションを深められたから」37.9%と続きました。
SNSは連絡手段としては非常に便利ですし、最近では社内の人とのコミュニケーションツールとしても活用されています。
ただ一方で、いつでも連絡が取れるが故に業務時間外もお構いなしに連絡が来る事で、公私の区別がつけづらく、SNSを使用する事によるデメリットを感じている人も多くいる様です。
SNSツールは便利ですが、便利だからこそ相手の立場にもたって使用したいものですね。
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