皆さんは「リスキリング」という言葉をご存じでしょうか？
リスキリングとは、業務に活用することを目的に新しい知識やスキルを身に着けるためにおこなう社会人の学び直しのことを言います。
国民の賃金上昇を目的とした政策で、2022年10月に岸田首相が「企業のリスキリングに5年間で1兆円を投入して支援する」と表明しました。
パフォーマンステクノロジーネットワーク「afb（アフィビー）」の開発運用をおこなう株式会社フォーイットは、全国の10代～60代までの男女500人を対象にリスキリングに関するアンケートを実施しました。
「副業をしたことがある」と回答した全国の10代~60代の男女を対象とした「政府による『リスキリング』支援を知っていますか？」というアンケートを実施したところ、「知っている」と回答した人は47.8%となりました。
「知っていて、活用する予定」という人は全体の10.6%という結果になりました。
最も多かった回答は、「今回知ったが、よく分からなかった」で31.0%となりました。
また、「知っているが、活用する予定はない」「今回知ったが、活用しないと思う」など「活用しないと思う」という人は、全体の20.2％で、その理由として、「現職の業務を見直してもらわないと、時間が回せない」、「もう働かない」などの結果となりました。
アンケート結果を見てわかる通り、「リスキリング」支援を知っている人は半数に満たない現状です。
また、別のアンケートには、リスキリングに積極的な人は世帯年収の高さと比例するとも記載されていました。
これは、国からの支援があるとはいっても給付金を受給できるのは受講後となる事も影響していると思います。
結局のところ、現状は金銭面で余裕のある人でないと支援を受ける事もままならないという事です。
金銭面で余裕のある人だけが「リスキリング」で支援を受け、結果賃金上昇に繋がるのでは、ますます収入格差が開いていってしまうのでは？と考えてしまいます。
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