１４３． 転職で優先する条件
転職を考える貴方が重要視している条件は何ですか？
□ 職種
□ 収入
□ 勤務地
□ 勤務時間
□ やりがい
□ 転勤の有無
□ 人間関係
□ 残業時間（手当支給の有無または月平均残業時間）
□ 運転の有無
□ ポジション
□ 服装自由
□ 固定給
□ 成果主義
□ インセンティブの有無
□ 会社の方針に納得できること
□ 魅力的な商品
□ 年間休日
□ 土日祝休
□ 週休2日
□ 福利厚生
□ 定期昇給
□ 賞与
□ 扶養控除内の勤務
□ 有給休暇の取りやすさ
□ 会社の規模
□ 上場企業であること
□ ベンチャー企業
□ 未経験OK
□ オフィス内勤務
□ 外回り勤務
□ フレックスタイム
□ 直行直帰あり
□ トイレがきれい
人それぞれですね！！
その他の条件でも
□ これだけは譲れない
□ これだけは嫌
という、自分の気持ちを整理してみれば
新しい職業に就いた自分が 本当に望んでいる姿が見えてくるかもしれませんね。
この機会に 人生まるごと 考え直してみませんか？
違うレールを走ってしまったら、走ることだけに集中して、違う目的地についてしまうかもしれません。
転職して本当によかった！！ と言えるように、まず自分の本音を知りましょう。
新卒採用の内定までカウントダウンの貴方なら、企業のネームバリューや企業イメージだけで
一流ブランド企業の一員になりたい！！ と 熱い想いを抱いているかもしれません。
世界中の誰もが知っている企業にいち早く内定が決まれば
羨望が集まって、「勝ち組意識」を持てるかもしれませんね。
本当のスタートは入社してから なのですが 喜んで出社する という気持ちは とても大切です。
目標とする企業に内定をいただけそうではなかったとしても
お仕事は ブランドでするものではありませんし、最初の意気込みだけで何十年も続くものでもないですので
そこんとこ よ～く考えて、頑張りましょう！！！
勝ち方も 上手な負け方も 人それぞれです！！！
株式会社グローバルサポート
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