株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「管理部門の５月病経験実態調査」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて管理部門450人を対象に実施いたしました。
今回の調査では、管理部門の38%が5月病を経験したことがあることがわかりました。
また同設問の回答を職種ごとにみた結果では、5月病を経験した割合が最も高かった職種は経理で48％、一方最も低い職種が内部監査で12％でした。
さらに、5月病の原因について聞いた設問では、「長期休暇が終わってしまったことへのストレス」を挙げた方が最も多く44％にのぼった一方で、「職場への不満」も40％と僅差で続く結果となりました。
一方、5月病と業務の関係について聞いた設問では、76％が「5月病による業務への影響を感じる」ということがわかりました。
以前は5月病といえば、新しい環境の変化についていけず無気力になったり眠れなくなったりする学生や新入社員の事を指す事がほとんどだった様に思うのですが、この調査報告を見る限り今は年代や役職など関係なくなっている様に思います。
また、5月病の要因として「長期休暇が終わってしまったことへのストレス」が最も多いという事ですが、働き方改革により、年次有給休暇取得が雇用主に対して義務付けられ、これまで有給取得がなかなか出来ずにいた人達も長期休暇を取得し易くなりました。
長期休暇を取得し易くなった事で、多くの人が休暇明け直前になると「あ～。明日から仕事かぁ。行きたくないなぁ。」といった様にストレスを感じてしまうのかもしれませんね。
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