株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、「入社後すぐのテレワーク」についてインターネットアンケートを実施しました。
『入社後すぐに「テレワーク」を実施することに不安はありますか？』との質問に「不安がある」と回答した新社会人が35.9％に上りました。「どちらかと言えば不安がある」38.6％を合わせると、7割以上の新社会人が、入社後すぐのテレワークは不安だという結果に。
「対面のほうが質問しやすい」「分からないことがあったときに質問できるほうがありがたい」「相談しにくい環境だと、仕事を進めるスピードが遅くなってしまうと思う」といった声が寄せられました。
一方で、「不安はない」「どちらかと言えば不安はない」と答えた人は全体の15.9％でした。「オンライン授業に慣れているので、そこまで不安はない」「学生時代に約半分はオンライン授業だったので、リモートでの対応には自信がある」といった声が上がったそうです。
また、入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは、「仕事の進め方の習得」が85.1％で最多。次いで、「先輩や上司などの社内の人間関係」78.3％、「仕事で必要なスキルの習得」73.2％、「同期とのつながり」59.0％が続く結果となったそうです。
入社後すぐにテレワークの場合は研修もオンライン上となってしまうので、人によっては質問のタイミングがわからず不安になる方もいらっしゃるのではないでしょうか？
今では当たり前の様に取り沙汰されるテレワーク、便利な事も多いですが、入社後すぐのテレワークが人間関係の確立において弊害になってしまう場合は改善する必要もありそうですね。
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