春闘の集中回答日が来週に迫るなか、早くも大幅な賃上げで妥結する企業が相次いでいる様です。
連合が去年を上回る5％以上の賃上げを求める方針に対し、2024年春闘における傘下労働組合の要求の平均は、賃上げ率で前年比1.36ポイント増の5.85％となり、1994年春闘（5.40％）を上回って30年ぶりの高い水準となりました。
大手企業を中心に満額回答など高い水準での早期決着が相次ぐ一方、中小企業の従業員などからは「物価は上がるのに賃金が上がらない」と苦しい声も出ていると言います。
1月24日に事実上スタートした春闘。大手企業にとっては大幅な賃上げも可能でしょうが、問題は中小零細企業がどこまで賃上げできるかだと思います。
大手企業が下請けに対し適正な価格で発注できる様にしなければ、結局大手企業と中小零細企業の二極化は進む一方でしょう。
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