２３．有望なベンチャー企業を見抜くには
採用とは、投資です。特に、ベンチャー企業にとっては、とてつもなく大きな先行投資です。
どのタイミングで、どんな人材を採用するか。この決断は、経営者がどれだけ明確なビジョンを持って
いるかにかかっているのです。
ここで、大切なのは経営者が起業の目的として、｢お金儲け以外のビジョン｣を持っていることです。
ただ自分がお金儲けしたいのか、それとも社会をよくしていきたいのか、誰かを幸せにしたいのか。
そんな経営者の本気度を見極めることから、ベンチャー企業選びをスタートしてはいかがでしょうか。
経営者のビジョンや人となりを知るには社長ブログも有効な情報源となります。
弊社のプレジデントナビでも、経営者インタビューを様々なベンチャー企業の経営者に行っています。
どんな考えを持ち、どんなビジョンを持っているか。是非、参考にしてください。
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