良い履歴書・職務経歴書の条件は?

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24.良い履歴書・職務経歴書の条件

企業の人事担当者も私達、キャリアコンサルタントも、毎日うんざりするほどたくさんの履歴書・職務経歴書を

見ています。

この点を正確に理解しているかで、履歴書や職務経歴書の書き方も違ってくるのではないでしょうか。

相手は忙しく、履歴書1枚に割ける時間も労力も限られている。となれば、もっと戦略的に、見やすい、読みやすい、

を考えるべきですね。

ぱっとみて分かりやすいように伝えるべきです。

そこで、良い履歴書・職務経歴書には次の3つが欠かせないと思っています。

➀サービス精神

➁編集力

➂自己分析力

最初のサービス精神というのは、まさに、見やすい、読みやすい、の部分です。

履歴書も職務経歴書も、読んでもらってこそ意味がある。書く事が目的ではありません。

次の編集力は、情報を取捨選択してコンパクトにまとめる力です。ここがしっかりしていれば、

この人は物事を構造化して考える力があるんだなと評価されます。

そして、最後の自己分析力。これは、客観的にものごとを見れる力です。

例えば、東大卒の外資系コンサルという肩書きだと、いかにも合理的と印象が感じます。

でも、自分が冷たい高学歴人間と思われていると自己分析出来ていれば、そこに人間味溢れるエピソード

をいれて、意外な一面をアピール出来る。そんなバランス感覚が、履歴書を何倍にも魅力的にするのです。

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