４４． 2017年 新卒採用
面接 対策
2017年新卒採用 を 目指す 貴方へ
書類選考 と 筆記試験で合格すれば
いよいよ企業の人事担当者や経営者
との面接 という運びになります。
春以降の日程には、なりそうですが
「人様に話が出来るような、頑張った
体験」がこれ といってなければ
新年から、頑張ってチャレンジするの
も良いかと思います。
得意ジャンルを頑張ることは簡単でも
苦手なジャンル を克服し
また、そんな貴方の頑張りが
周囲の人にまで 波及し
良い影響を与えた というような
経験があれば、ぜひ、面接 の時に
お話することをお勧めします。
個人面接
一人対複数の面接
グループ面接
ディスカッション
パワーポイント資料などを使った
プレゼンなど 形態を変えて
複数回 の 面接 に
なるかもしれません。
面接担当者から観察されていることは
挨拶 や 言葉使い 礼儀正しさ
などは勿論ですが
理解力
得意な学科
適性
協調性
リーダーシップ
考え方
環境適応力
健康状態
他社の内定状況
など 業務に必要な 人間性や知識と
また、
毎日 仕事をすることが日常生活の中
であたりまえ になっているであろう
何年か後の貴方の我慢強さ や、粘り
チャレンジ精神 など です。
とりわけ、なぜこの会社で働きたいか
という志望動機については はっきり
とお話できた方が良いでしょう。
もちろん、観察しているのは 面接を
うけている貴方の側からも 同じことです。
楽しそう
厳しい感じ
パワフル など
相手企業の社風 や 上司、経営者の
人物像を直接感じ取る事ができるでしょう。
就職 してから が 本番です。
お互いが 仲間 として
共に 成長 してゆけることが
双方の 理想です。
貴方の方でも しっかりと見極めて
喜んで、張り切って新入社員として
スタートできるような 企業 職種
を選んでくださいね。
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