株式会社ADOLOGI（本社：東京都港区）は、中小企業の経営者・役員に対して「採用にどのような課題を感じているか」アンケートを実施しました。
まず、「採用に関することで課題や不安に感じていることはありますか？」と尋ねたところ、
「はい」と答えた人が32%、「いいえ」と答えた人が47%、「どちらでもない」という回答が21％でした。
次に、採用に関して課題や不安を感じていると答えた人に、どのような課題を抱えているか、また具体的な理由についても聞いたところ、「人が集まらない」「自社にマッチした人材が採用できない」「採用費」「採用できてもすぐやめてしまう」といった理由が目立ちました。
大企業では賃上げが話題になっているとはいえ、続く円安や物価の高騰、少子高齢化などの影響もあり、中小零細企業にとっては、人員は確保したいが賃金の上昇が経営を圧迫していて難しいと考える方や、そもそも業界的に人気がないので人が集まらない、といった事情が背景にあり、不安は尽きない様です。
厳しい世の中ではありますが、中小企業の課題は似たような課題が多いので、いかに「この会社に就職（転職）したい」と思わせられるかが人材確保のカギとなるでしょう。
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