特許も取得した13歳の女子中学生社長

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ネットニュースで気になる記事を目にしました。

《自作のアクセサリーで特許も取得した13歳の女子中学生社長 幼い頃の闘病を乗り越えて描く夢》という記事です。

タイトルにもある通り、その社長は名古屋在住の13歳の中学生 舞さん。
自身の母親のピアスに憧れていたけれど、イヤリングやピアスは耳が痛くなるという所から、ヘアピンに既製品のチャームを組み合わせる事で、イヤリングに見える装飾品を創作されたそうです。

大学教授の父親の勧めで特許を取って会社も作ってみると、最初に出した商品は1年ほどで約500セットが売れたそうです。

生後間もないころから入退院の繰り返しだったという舞さんは、つらい入院生活が続く中、同じ病室の友達から教えてもらったマスキングテープや色鉛筆を使ったお絵描きがきっかけで工作が好きになったと言います。

入院生活は大人でも滅入ってしまう所ですが、こうしてしっかり形になっているのは、舞さんやご家族の方々が入院という辛い経験も辛いだけのものにせず、前向きに捉えてきた結果でしょう。
今回の成功は、舞さんの創造力は勿論ですが、ご家族の方が自身の子どもが持つ創造力に気付き、行動にうつされたからこその結果だと思います。素晴らしいご家族ですね。

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国際女性デーで思うこと

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毎年3月8日は《国際女性デー(女性の権利と国際平和を祝う日)》と定められています。

今から100年以上も前の20世紀のはじめ、「女性に男性と同じ権利を与えよ」と求める声が世界各国で高まり続けた事が起源だと言われていますが、いまだに女性というだけで女性器切除などのような基本的人権の迫害を受けている国もありますし、男女差別や女性排除はなくなっていません。

世界経済フォーラムが発表しているジェンダーギャップ指数(経済、教育、保健、政治の分野ごとに男性に対する女性の割合を数値化し、各国の男女格差をランキング化したもの)では、日本は146カ国中125位との事でした。

女性議員の割合や女性の役職者数も一昔前に比べると増えてきてはいるとは思いますが、管理職など、役職の位が上位になればなるほど未だに男女比は乖離している状況です。

ジェンダーの分野では完全に世界各国に後れをとっている日本。政府は、男女間の賃金格差の是正をはじめてして女性活躍の推進や、育児や介護と仕事との両立支援など、女性が安心して仕事や生活ができる様、積極的に取り組んで頂きたいものです。

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春闘 賃上げ要求は平均5.85%で30年ぶりの高い水準に

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春闘の集中回答日が来週に迫るなか、早くも大幅な賃上げで妥結する企業が相次いでいる様です。
連合が去年を上回る5%以上の賃上げを求める方針に対し、2024年春闘における傘下労働組合の要求の平均は、賃上げ率で前年比1.36ポイント増の5.85%となり、1994年春闘(5.40%)を上回って30年ぶりの高い水準となりました。

大手企業を中心に満額回答など高い水準での早期決着が相次ぐ一方、中小企業の従業員などからは「物価は上がるのに賃金が上がらない」と苦しい声も出ていると言います。

1月24日に事実上スタートした春闘。大手企業にとっては大幅な賃上げも可能でしょうが、問題は中小零細企業がどこまで賃上げできるかだと思います。
大手企業が下請けに対し適正な価格で発注できる様にしなければ、結局大手企業と中小零細企業の二極化は進む一方でしょう。

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