株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「応募前の動画視聴」について調査しました。
インターンシップへの応募前後で動画を視聴したら、志望度が「上がる」とした学生が7割を超えました。「応募前に企業の雰囲気や仕事内容を知れたら、インターンシップへの参加意欲がわきやすい」「動画視聴を通じて企業理解を深められる」といった声が寄せられました。また6割以上の学生が、動画を視聴し志望度が上がった経験があると回答。「社風が自身にマッチしていると感じた」「実際に働いている人のインタビューを見て、働くイメージが湧いた」「企業のビジョンが、自身の目標と合致していることが分かった」などの声が上がりました。
インターンシップ広報解禁を迎えた2025年卒の学生はいわゆる【Z世代】と呼ばれる世代です。
Z世代は、デジタルネイティブな世代と言われており、情報収集においては、企業からの広告よりも、SNSや動画での情報収集を好む傾向があると言われています。
情報収集力に長けている彼らに対しTikTokやInstagramのリールなども駆使して、いかに自社に関心を持ってもらえるかを考え、発信していく事がより良い人材確保には一層必要となってくるでしょう。
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