oViceは7月11日に発表した「大企業社員の勤務形態に関する実態調査」のアンケート結果によると、「出社に意義を感じている」という人は75.3%。約8割が出社を肯定的に捉えているそうです。
ただ、78.0%が「出社が増えたことで、仕事へのストレスが増えた」（非常に32.1%、ややが45.9%）と回答。「出社が増えたことで、業務の生産性はどのように変化しましたか?」と聞くと、「変わらない」が40.4%、「やや下がった」が20.2%、「とても下がった」が5.5%と、全体の3割強は、むしろ「生産性が下がった」と感じているよう。
ストレスが増えた理由としては、「通勤時間が増加したため」（75.3%）、「ランチ代や交通費など支出の増加したため」（56.5%）、「プライベートの時間が減少したため」（51.8%）が上位でした。
すっかり当たり前となったリモートワーク。
リモートワークにおけるメリットはとても多いですが、コロナ禍で人間関係が希薄になってしまっていると感じる部分もあったので、出社する事に意義を感じている人が約8割もいた事は正直嬉しくもあります。
人付き合いが好きだという人は出社する方が良いと感じるでしょうし、対人関係を苦手とする人であれば、一人黙々とリモートワークをした方が生産性が上がると感じるでしょう。
出社する事で時間や金銭面に関するストレスはあるものの、それはコロナ禍前では当たり前だったはずです。
フル出社の体制に戻った企業でも、事情によっては特例としてリモートワークが出来る体制にされている企業は多く存在する様です。少なくともリモートワークの普及によってコロナ禍前より悪条件になったという事はないはずなので、ストレスとうまく付き合いながら頑張っていきましょう。
株式会社グローバルサポート
本社営業所：兵庫県芦屋市業平町４－１イム・エメロード５F
JR芦屋駅 徒歩3分 梅田より15分 三宮からも10分です。
岡山営業所：岡山県倉敷市阿知1-7-2くらしきシティプラザ西ビル8階
フリーダイヤル：0120-80-9686
メールアドレス：info@president-navi.com
転職相談は、全て無料です。
まずはお気軽にご登録下さい♪
あなた様からのご応募を、心よりお待ちしております。
