２４．良い履歴書・職務経歴書の条件
企業の人事担当者も私達、キャリアコンサルタントも、毎日うんざりするほどたくさんの履歴書・職務経歴書を
見ています。
この点を正確に理解しているかで、履歴書や職務経歴書の書き方も違ってくるのではないでしょうか。
相手は忙しく、履歴書1枚に割ける時間も労力も限られている。となれば、もっと戦略的に、見やすい、読みやすい、
を考えるべきですね。
ぱっとみて分かりやすいように伝えるべきです。
そこで、良い履歴書・職務経歴書には次の３つが欠かせないと思っています。
➀サービス精神
➁編集力
➂自己分析力
最初のサービス精神というのは、まさに、見やすい、読みやすい、の部分です。
履歴書も職務経歴書も、読んでもらってこそ意味がある。書く事が目的ではありません。
次の編集力は、情報を取捨選択してコンパクトにまとめる力です。ここがしっかりしていれば、
この人は物事を構造化して考える力があるんだなと評価されます。
そして、最後の自己分析力。これは、客観的にものごとを見れる力です。
例えば、東大卒の外資系コンサルという肩書きだと、いかにも合理的と印象が感じます。
でも、自分が冷たい高学歴人間と思われていると自己分析出来ていれば、そこに人間味溢れるエピソード
をいれて、意外な一面をアピール出来る。そんなバランス感覚が、履歴書を何倍にも魅力的にするのです。
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